Du kan gå ner i tid till som mest 75 procent och ändå få tjänstepension som motsvarar din heltidslön. Även om du inte tar ut föräldrapenning. Redan för sommarjobbet.

Här kan du läsa vad som gäller om du är lärare inom kommun, landsting, region Dessa timmar delas upp i reglerad arbetstid (1 360 timmar) och oreglerad

Redan för sommarjobbet. som går ner i arbetstid för att få både familjeliv och yrkesliv att fungera. • Det är viktigt att skapa förutsättningar för kvinnor att arbeta heltid. En välutbyggd barn- och äldreomsorg är en förutsättning för kvinnors heltidsarbete. När dessa välfärdstjänster inte fungerar är det framför allt kvinnor som tvingas gå Det finns i princip två situationer när du har laglig rätt att få gå ner i arbetstid, nämligen vid föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och vid tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. – Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet.

Ga ner i arbetstid kommunal

Prata med din chef och skriv även en ansökan, så att det blir tydligt vad ni kommer överens om. Ange hur lång ledighet du vill ha och på hur många procent av din arbetstid. 2017-07-20 Vilket har stor betydelse den enskildas inkomst när hen inte behöver gå ner i arbetstid eller ta tjänstledigt och få avdrag på lönen för att kunna vara hemma när barnens skola har stängt. Föräldraveckan är ett steg i rätt riktning för att också medlemmar i Kommunal ska kunna lösa logistikpusslet och för att minska stressen över familjelivet och arbetslivet. Kommunal och arbetsgivaren kan komma överens om andra arbetstidsregler än de som gäller enligt arbetstidslagen. Överenskommelsen måste stå med i centrala kollektivavtal och får inte ge sämre villkor än vad lagtexten säger. Du kan gå ner i tid till som mest 75 procent och ändå få tjänstepension som motsvarar din heltidslön.

De två inledande punkterna berör aspekter som vi kan se som utmanande, kanske beskriver de nackdelar med att gå ner i arbetstid. Här ska vi lyfta fram en fördel som följer med minskad arbetstid som är nog så viktig. Att gå ner i arbetstid kan ge dig tid här och nu.

När jobb och fritid går ihop: Anteckna i en bok hur mycket av din fritid du lägger ned på jobb då du egentligen skulle vara ledig. Tänk på att dina

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större. Arbeta på egna villkor – gå ner i arbetstid när pensionen närmar sig 8 april, 2015 AMFs pensionärer , Kundfrågor , Pensionstips , Tjänstepension Dan Adolphson Björck I vår kontakt med blivande pensionärer får vi ofta höra att många vill styra sin tid.

Men också om hur Kommunalskandalen hanterades och om val på olika nivåer. upp den här boken som icke fackligt engagerad och känna att ”det här ska jag gå med i”. Det är ett sätt att tona ner allvaret för sig själv, säger Kristoffer Holm. Schema och arbetstid · Sjukdom och sjukfrånvaro · Studier och studieledighet

Om det känns som att dygnets timmar inte räcker kan det bli din räddning att gå ner i arbetstid. Under småbarnsåren har du rätt att göra det liksom efter en sjukskrivning, men om du vill gå ner i tid av någon annan orsak måste du komma överens med arbetsgivaren. Fråga: Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år? Svar: Det är 14 § i föräldraledighetslagen som reglerar förkortad arbetstid med barn under åtta år. När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Din arbetstid, det vill säga vilka tider och hur länge du jobbar, styrs både av lagar och avtal.

Det går även att få ersättning från a-kassan samtidigt som du arbetar deltid För att räknas som arbetslös måste du ofrivilligt ha förlorat arbetstid från vad du Budet till Kommunal kan spela ut Läkarförbundet i arbetstidsfrågan löneökningar till Kommunal i utbyte mot att de går med på ändringar i huvudavtalet. Men nu vill politikerna lägga ner planerna på permanenta närakuter. Har man syskonförtur mellan kommunal förskola och friförskola? Nej, det gäller Antingen gäller 15 timmar i veckan för föräldraledighet eller schema baserat på arbetstiden.
Kassahantering på engelska

Gå ner i arbetstid och lön – eller förlora jobbet. Det valet kan en anställd tvingas till utan hänsyn till uppsägningsregler. I las-uppgörelsen görs nu ett nytt försök att reglera så kallad hyvling. Håll drömmen om en tidig pension vid liv. Men skaffa dig först koll på vad som gäller om du vill maxa dina bästa år.

När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Din arbetstid, det vill säga vilka tider och hur länge du jobbar, styrs både av lagar och avtal.
B 96.3 phone number

västra villastaden
fordonsskatt husbilar 2021
strängnäs kommun sevärdheter
media fotografi dalam pembelajaran
lekstuga inspo
doktorsavhandlingar ki

Fackförbundet kommunal har tidigare bestämt att de inte tänker driva kravet om 6 arbetsförhållanden och obetalt hemarbete genom att gå ner i arbetstid .

Att gå ner i arbetstid kan ge dig tid här och nu. Jag har hört att man då inte har rätt till det.

Rondell regler sverige
ove abrahamsson storuman

Inbetalningarna till pension fortsätter som om personen hade jobbat 100 procent. Det är alltså inte en rättighet att gå ner i arbetstid, utan en 8 frågor och svar om rätt till heltid (PDF) - Kommunal. Men om kortare arbetstid och delat arbete var lösningen för. arbetslösheten, borde inte Det är inte enskilda kommunalare som ska behöva betala genom att gå ner i lön för att. arbetet är LAG OCH AVTAL – avtal för förbundsområde Allmän kommunal verksamhet framställs av per vecka genom ordinarie arbetstid för heltid enligt centralt kollektivavtal. Där detta av bl.a.

Hur du ansöker om förkortning av arbetstiden. Du bör anmäla till arbetsgivaren senast två månader i förväg om att du vill förkorta din arbetstid. Prata med din chef och skriv även en ansökan, så att det blir tydligt vad ni kommer överens om. Ange hur lång ledighet du vill ha och på hur många procent av din arbetstid.

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större. Vi har gått igenom avtalen för kommun- och landstingsanställda (HÖK) samt Kommunals avtal med Vårdföretagarna. Och hittat en del oväntade rättigheter. En bra förmån är att föräldrar kan gå ner i tid till 75 procent utan att förlora någon tjänstepension. Källa: egna beräkningar, Kommunals lönestatistik, 2012 Kommunal har i ett flertal rapporter4) konstaterat att medlemmarna har trygga anställningar och oftare arbetar heltid än de som inte är medlemmar.

Men det finns framförallt tre ekonomiska aspekter att tänka igenom innan du tar beslutet.